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2023-07-16
1967次
人事經理
35K-50K/月
環境好
年終獎
交通方便
包食宿
有提成
有年假
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數若干人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗3-5年
年齡要求不限
工作地點阿聯酋阿聯酋迪拜(亞洲/阿拉伯聯合酋長國/迪拜)
聯系方式
聯系人:ZhongCheng Inv
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2023-01-24
企業最近登錄時間
職位描述
HR人事經理
任職要求:一.人力資源或相關專業,本科以上學歷,兩年以上人力資源經理及以上崗位工作經驗,精通人力資源管理,具備系統的人力資源管理知識,熟悉人資源管理工作方法及流程﹔二.對國家各項勞動人事法規政策了解,并能實際操作運用,具有較強的文字表達能力.溝通能力.組織協調能力及分析判斷能力;三.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通.協調能力,有團隊協作精神﹔四.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。工作內容:1.負責公司人力資源工作的規劃,建立.執行招聘.培訓.考勤.勞動紀律等人事程序或規章制度;2.負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3.根據現有的編織及業務發展需求,協調.統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;4.做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;5.負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理.保管.用工合同的簽訂;6.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職.入職.晉升.調動.降職等)7.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;8.負責審核并按職責報批員工定級.升職.加薪.獎勵及紀律處分及內部調配.調入.調出.辭退等手續;9.負責公司員工福利.社會保險.勞動年檢的辦理;10.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;11.其他突發事件處理和領導交辦的工作。說明:1.工作制:大小周

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所需技能: 招聘配置、培訓開發、員工關系、績效管理、組織發展、職位分析、人力資源規劃、企業文化
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基本信息
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  • 劉**
    男 | 18歲 | 博士 | 10年以上
    2023-02-24
  • 劉**
    女 | 28歲 | 高中 | 3-5年
    2023-10-16
  • 姜**
    女 | 35歲 | 大專 | 10年以上
    2023-07-23
  • 張**
    男 | 45歲 | 本科 | 10年以上
    2024-01-16
  • 康**
    男 | 51歲 | 大專 | 10年以上
    2023-02-02
  • 冷**
    女 | 32歲 | 本科 | 5-10年
    2023-07-02
  • 沐**
    女 | 34歲 | 本科 | 10年以上
    2023-03-13
  • 晁**
    男 | 41歲 | 高中 | 10年以上
    2023-02-06
  • 黃**
    女 | 24歲 | 本科 | 1年以下
    2023-07-22
  • 王**
    男 | 43歲 | 本科 | 10年以上
    2023-06-25
  • 吳**
    男 | 37歲 | 本科 | 10年以上
    2023-08-29
  • 梅**
    男 | 51歲 | 本科 | 10年以上
    2023-10-26
  • 白**
    男 | 43歲 | 大專 | 10年以上
    2023-04-09
  • 楊**
    男 | 38歲 | 碩士 | 10年以上
    2023-03-18
  • 黃**
    女 | 28歲 | 本科 | 3-5年
    2023-01-22
  • 田**
    女 | 34歲 | 高中 | 10年以上
    2023-03-05
  • 陳**
    男 | 23歲 | 初中 | 3-5年
    2023-04-08
  • 張**
    女 | 29歲 | 大專 | 3-5年
    2023-02-22
  • 鄭**
    男 | 37歲 | 本科 | 10年以上
    2023-01-18
  • 向**
    男 | 24歲 | 本科 | 1年以下
    2023-03-17
*共有845人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
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10K-18K/月
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
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